员工是否涉及公司诈骗罪_认定公司诈骗罪的五个条件?
来源：上海律师事务所 时间：2024-02-29 22:00:26
公司诈骗员工没分赃员工是否有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定不以分赃数额确定，只要实施了诈骗行为且达到立案标准，就构成了诈骗罪。在诈骗公司上班，如果明知公司从事诈骗行为且积极参与，涉嫌构成诈骗罪；但若仅是接受指示并在诈骗中起次要作用，可被视为从犯，处罚可从轻或减轻。
法律分析
一、公司诈骗员工没分赃员工是否有罪
1、公司诈骗员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定，只要行为人实施了诈骗行为，并且诈骗取得的财物达到立案标准的，就构成了诈骗罪。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
二、在诈骗公司上班是否有罪
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。如果明知公司从事诈骗行为，仍积极参与的，涉嫌构成诈骗罪或其它相应的诈骗行为。但如果仅是接受公司领导或主管的指示进行诈骗行为的，在诈骗过程中起次要作用，是从犯，可以从轻或减轻处罚。
拓展延伸
员工参与公司诈骗：责任与法律后果
员工参与公司诈骗是一项严重的违法行为，涉及到责任与法律后果。根据法律规定，员工在公司诈骗案件中的参与程度将直接影响其责任和法律后果。如果员工积极参与诈骗活动，他们可能会被视为共同犯罪，并承担相应的刑事责任。这可能包括罚款、监禁甚至是刑事记录。此外，员工还可能面临雇佣关系的终止、声誉受损以及民事诉讼的风险。然而，如果员工能够积极配合调查、主动揭发诈骗行为或者提供重要的证据，他们可能会获得减轻刑事责任的机会。总之，员工参与公司诈骗将面临严重的法律后果，对于他们来说，理性选择是远离犯罪行为，遵守法律，并及时报告任何可疑活动。
结语
在公司诈骗案件中，公司未分赃给员工是否构成员工有罪的问题，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，只要员工参与了公司的诈骗行为并获得了财物，就构成了诈骗罪。员工在诈骗过程中的具体参与程度将直接影响其责任和法律后果。对于员工而言，积极配合调查、主动揭发诈骗行为或提供重要证据，可能有减轻刑事责任的机会。然而，参与公司诈骗将面临严重的法律后果，因此理性选择是遵守法律，远离犯罪行为。
法律依据
最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定：第五条使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在五千元以上不满五万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在五十万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
刑法第一百九十六条第一款第三项所称“冒用他人信用卡”，包括以下情形：
（一）拾得他人信用卡并使用的；
（二）骗取他人信用卡并使用的；
（三）窃取、收买、骗取或者以其他非法方式获取他人信用卡信息资料，并通过互联网、通讯终端等使用的；
（四）其他冒用他人信用卡的情形。
最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定：第十二条违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。
实施前款行为，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”；数额在五百万元以上的，或者造成金融机构资金一百万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失五十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。
持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照刑法第一百九十六条的规定，以信用卡诈骗罪定罪处罚。
最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定：第八条恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在五十万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
认定公司诈骗罪的五个条件
要认定公司诈骗罪，通常需要满足以下五个条件：
1. 欺骗行为：公司必须通过虚假陈述、隐瞒真相、误导或其他欺骗手段来引诱他人进行交易或行为。
2. 故意行为：公司必须有意地进行欺骗行为，而不是出于错误或疏忽导致他人受到损害。
3. 经济损失：公司的欺骗行为必须导致他人遭受经济损失，包括财产损失、金钱损失或其他经济利益的损失。
4. 目的性：公司必须以获得不正当利益为目的，通过欺骗他人来实现自己的目标。
5. 违反法律规定：公司的欺骗行为必须违反相关的法律规定，如消费者保护法、证券法或欺诈罪等。
诈骗公司的员工怎么判
法律分析：至于员工会怎样判刑这个要看员工在这个诈骗公司中具体所起的作用和承担的工作，不能一概而论。
公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。
如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。
诈骗犯应当根据其在共同犯罪中所起的作用，划分为主犯或从犯或胁从犯等，诈骗属于刑事案件，涉案公司领导一般从重处罚，最后再结合其涉案金额根据法律的规定进行定罪量刑。
法律依据：《中和人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
