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交通事故中的责任与赔偿：若同等责任致人死亡，可能不构成犯罪，需进行民事赔偿；双方机动车可用各自的交强险赔偿，超出部分对方赔偿50%，自己承担
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试用期未满，公司解除劳动合同需要赔偿吗？根据《劳动合同法》，除非存在特定情形，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，无需赔偿。但若违法解除劳动
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职务侵占罪与盗窃罪应当重视，认为盗窃罪的量刑更为严厉。利用职务上的便利，非法占有单位财物的行为，数额较大的可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨
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本文介绍了盗窃罪车牌的刑罚范围、构成要件以及相关处理办法。盗窃罪车牌是指盗窃国家机关的公文、证件和印章的行为，构成盗窃国家机关证件罪。根据《
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聚众斗殴初犯未持械的刑罚可从轻处罚，根据《刑法》第292条规定，首要分子和积极参与者可处三年以下有期徒刑、拘役或管制。打架斗殴构成犯罪时，根
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同时需额外支付劳动者一个月工资，通常为
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补偿金应按照规定计算缴纳个税，经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付1个月的工资，包括奖金、加班工资等。企业正常生
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中国《刑法》规定了违令作战消极罪的量刑标准，对于造成严重后果的行为人，可处以五年以下或五年以上有期徒刑。违令作战消极罪与战时临阵脱逃罪的区别
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本文探讨了我国刑法中尚未明确规定骗婚罪的情况。然而，如果个人设法骗取较大数额的财物，可能会对诈骗罪定罪处罚。诈骗罪需要达到数额较大，公安机关
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合同诈骗涉案金额达100万元的犯罪分子，应被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》，以非法占有为目的，在合同签订、履行过程中骗取财物，数
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本文阐述了寻衅滋事罪的立案标准和追诉标准,以及与非罪的区分。寻衅滋事罪立案标准包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂他人、强拿硬要公私财物以及在
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《劳动合同法》规定了经济补偿的情形，用人单位在劳动合同解除时需要向劳动者支付经济补偿。具体情形包括劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位
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抢劫罪的当场性是认定抢劫罪是否成立的关键。抢劫罪立案标准是以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物。抢劫罪的处罚为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
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被判缓刑的犯罪分子可以凭借阻止他人重大犯罪、检举重大犯罪、创新技术、舍己救人、突出表现、重大贡献等条件获得减刑，但一般不适用于被判拘役、三年
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公司已入职员工一个月,但仍未与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用工后一个月内必须订立书面劳动合同,否则违
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这段内容讨论了加班费是否算作其他工资福利支出以及工资福利支出的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用
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投毒杀人罪的刑罚取决于情节严重程度，一般判死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。轻微情节可判三至十年有期徒刑。未成年人犯罪不适用死刑，但十六周岁
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签订装修合同时需要注意的事项包括确认合同中所属公司的名称、设计图纸、资金预算、内容细节和双方约束等。同时,装修合同中常见的欺诈内容主要集中在
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法人能构成侵占罪，职务侵占罪数额6万元以上属数额较大，100万元以上属数额特别巨大。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占为己有单
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公司诈骗员工没分赃员工是否有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定不以分赃数额确定，只要实施了诈骗行为且达到立案标准，就构成了诈骗罪。在诈骗
