法人是否涉嫌侵占罪_股东起诉公司法人职务侵占?

法人能构成侵占罪，职务侵占罪数额6万元以上属数额较大，100万元以上属数额特别巨大。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占为己有单位财物数额较大，将受到三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法律分析

法人能构成侵占罪。

1、职务侵占罪，数额6万元以上，属数额较大，即最低刑事立案标准；

2、数额100万元以上的，属数额特别巨大。

3、职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

拓展延伸

法人财产占有是否构成犯罪？

根据我国刑法规定，法人作为一种特殊主体，其财产占有行为是否构成犯罪需要综合考虑多个因素。首先，法人的财产占有行为应当符合法律规定的要件，例如占有的客观性、占有的合法性等。其次，法人的占有行为是否违反了法律规定，例如是否存在侵占、盗窃等犯罪行为。再次，需要考虑法人的行为是否具有过错要素，即是否存在故意或过失。最后，还需综合考虑法人的社会影响力、行为动机等因素，以确定是否构成犯罪。因此，对于法人财产占有是否构成犯罪的问题，需要具体案件具体分析，不能一概而论。

结语

法人财产占有行为是否构成侵占罪需要综合考虑多个因素。根据我国刑法规定，职务侵占罪的数额标准也是重要的判断依据。当数额达到一定程度时，即使是法人也可能构成犯罪。此外，还需考虑法人行为是否符合法律规定，并综合考虑其过错要素和社会影响力等因素。因此，对于法人财产占有是否构成犯罪的问题，需要具体案件具体分析，不能一概而论。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

股东起诉公司法人职务侵占

根据股东起诉公司法人职务侵占的情况，我们需要仔细分析涉及的法律问题和相关证据。首先，我们需要确定公司的法人职务侵占是否存在，并且是否违反了相关的法律规定。

根据公司法和相关法律法规，公司的法人职务侵占是指公司法人或其他高级管理人员将公司的财产或权益转移给自己或他人，从而侵占公司的利益。如果股东能够提供足够的证据证明公司的法人职务侵占行为的存在，那么他们有权向法院提起诉讼。

在诉讼过程中，股东需要提供充分的证据来支持他们的主张。这些证据可以包括公司的财务报表、相关合同、银行交易记录、电子邮件和其他书面文件。此外，股东还可以邀请专业的会计师、律师或其他专家作为证人，提供专业意见和证明。

在法庭上，法官将根据提供的证据来评估公司的法人职务侵占的存在与否。如果法院认定公司的法人职务侵占成立，那么可能会采取一系列的法律措施来保护股东的权益。这可能包括追回被侵占的财产、追究侵占者的法律责任，并对公司的管理层进行相应的处罚。

总之，股东起诉公司法人职务侵占是一项复杂的法律行动，需要充分的证据和专业的法律支持。如果股东能够提供足够的证据来证明公司的法人职务侵占行为的存在，那么他们有望获得法律上的保护和赔偿。

法人是否构成侵占罪

法人不可以构成侵占罪，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而构成侵占罪的主体应当是具有刑事责任能力的自然人，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

一、别人侵占财物如何报案？

别人侵占财物，可以就近到公安机关进行报案，请求公安机关维护自己的权益。

侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。

二、具备什么构成要件才会构成侵占罪

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

（一）客体要件。本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。

本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。既可以是合法之物，又可以是违禁品、赃物。

（二）客观要件。本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

1.要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。

2.必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。

（三）主体要件。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

（四）主观要件。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。

三、雇佣人侵占雇主财物构成犯罪吗

雇工侵占雇主财物的行为构成侵占罪。侵占罪的构成是：主体为具有完全刑事责任能力的自然人；主观上是故意的心态，具有非法占有的目的；客体是他人财产的所有权；客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的情形；将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的情形。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

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