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员工遭受公司恶意停工侵犯利益时，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从当事人知晓或
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试用期未满，公司解除劳动合同需要赔偿吗？根据《劳动合同法》，除非存在特定情形，用人单位可以在试用期内解除劳动合同，无需赔偿。但若违法解除劳动
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职务侵占罪与盗窃罪应当重视，认为盗窃罪的量刑更为严厉。利用职务上的便利，非法占有单位财物的行为，数额较大的可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨
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本文介绍了盗窃罪车牌的刑罚范围、构成要件以及相关处理办法。盗窃罪车牌是指盗窃国家机关的公文、证件和印章的行为，构成盗窃国家机关证件罪。根据《
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同时需额外支付劳动者一个月工资，通常为
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补偿金应按照规定计算缴纳个税，经济补偿金的计算方法是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付1个月的工资，包括奖金、加班工资等。企业正常生
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中国《刑法》规定了违令作战消极罪的量刑标准，对于造成严重后果的行为人，可处以五年以下或五年以上有期徒刑。违令作战消极罪与战时临阵脱逃罪的区别
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《劳动合同法》规定了经济补偿的情形，用人单位在劳动合同解除时需要向劳动者支付经济补偿。具体情形包括劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位
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公司已入职员工一个月,但仍未与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用工后一个月内必须订立书面劳动合同,否则违
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这段内容讨论了加班费是否算作其他工资福利支出以及工资福利支出的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用
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劳动仲裁网上不可查，当事人可到劳动仲裁委员会查阅裁决书。劳动仲裁开庭后的流程包括宣布开庭、说明案情、当事人陈述、申辩、质证，最后调解或作出裁
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根据《劳动合同法》第六十五条的规定，关于派遣关系中的三方关系解除情形，其基本思路与本法关于解除劳动合同的规定是一致的。被派遣劳动者的劳动合同
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故意毁坏财物罪是指故意毁灭或损坏公私财物，使其价值或效用完全或部分丧失。构成特征包括主体为16周岁以上的自然人，刑罚根据数额和情节严重程度而
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受害人在医嘱休息期内没有工作的，会算误工费。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。法律依据：《最高人民法院关于审理人
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赌场借钱打借条是否合法，要先判断是赌债还是借款。属于赌债的不受法律保护，属于借款的只要内容真实、不违法，就是合法有效的。根据《民法典》第一百
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本文介绍了蚂蚁花呗还款逾期是否算违约以及合同年限和违约金的规定。指出逾期费用和违约金应当由双方协商认定，合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
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在实际的单位用工过程中,事实劳动关系是一种常见现象。当劳动合同期限届满之后,用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者仍在用
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劳动合同到期不再续约的经济补偿规定：单位不续签需补偿，条件不变不补偿，条件降低需补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年
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套牌车抵押涉及民事纠纷，但若通过欺诈手段骗取财物，则可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。诈骗罪的构成要件包括：侵犯公私财物所有权，使用欺诈手段骗
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盗窃罪的刑罚根据盗窃财物数额和情节的不同而有所不同。数额较大的盗窃罪可判三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金；数额巨大或有严重情节者可判三
